Notre mission

CERCLE-D (Blog de start-n-switch.com) a pour vocation de favoriser la réflexion et les échanges sur les façons de repenser le Leadership et l’Equipe en lien avec les mutations de la société, les transformations des organisations et les attentes des collaborateurs.

Pour y parvenir, notre conviction est la nécessité de réinventer le Leadership et le travail en équipe avec un focus volontairement disruptif.

Pour réaliser ces objectifs, Cercle-D s’est donné la mission d’être un laboratoire d’idées autour des axes suivants :

• Créer des échanges et des liens entre toutes celles et ceux qui dans le cadre de leurs fonctions ou responsabilités s’intéressent aux stratégies et modèles de rupture dans les domaines du Leadership et du travail en Equipe
• Stimuler la réflexion sur tous les thèmes liés à ces évolutions en organisant des rencontres, des études et des évènements thématiques (conférences, Masterclass, workshop, afterwork, etc)
• Participer à des rencontres, formations, séminaires, conférences, voyages d’études en France ou à l’étranger sur ces sujets afin de partager avec ses membres les connaissances, témoignages, innovations et expérimentations
• De promouvoir ces nouvelles expertises par la publications d’articles, de vidéos, de supports de formation (livres blancs, tutoriels,…) 
• De mettre en place des actions de partenariats avec des entreprises, des établissements d’enseignement ou de formation et des consultants pour favoriser la mise en place de projets opérationnels autour de ces thèmes
• De permettre à chacune et chacun, quelle que soit sa fonction, de développer un Leadership de Soi pour se préparer aux compétences de demain.

CERCLE-D est propulsé par Philippe SCHODA, mentor Leadership, Business et Entrepreneuriat.

Pour des questionnements autour des interventions envisageables autour de ces thèmes, rendez-vous sur le site : https://start-n-switch.com